Berapa Potongan Gaji TKI di Singapura?
Rata-rata Gaji TKW di Singapura
Secara umum, gaji bulanan TKW (Tenaga Kerja Wanita) di Singapura berkisar antara SGD 600 hingga SGD 800 per bulan, tergantung pada pengalaman, keterampilan, serta kesepakatan kontrak dengan majikan. Nilai ini tergolong cukup kompetitif, terutama jika dibandingkan dengan gaji PRT di negara-negara lain.
Namun, penting untuk diketahui bahwa gaji ini biasanya tidak langsung diterima secara utuh oleh pekerja selama periode awal bekerja di Singapura. Hal ini karena ada potongan tertentu yang harus dibayarkan kepada agen yang membantu proses perekrutan dan penempatan.
Mengapa Ada Potongan Gaji?
Potongan gaji TKI di Singapura umumnya berkaitan dengan biaya perekrutan dan pelatihan. Sebelum diberangkatkan, para calon TKI biasanya melalui beberapa tahap, seperti:
1. Pelatihan dan Pendidikan: Pelatihan dasar kerja, seperti bahasa, keterampilan rumah tangga, atau etika kerja di negara tujuan.
2. Administrasi: Pengurusan dokumen seperti paspor, visa kerja, dan kontrak kerja.
3. Biaya Penempatan: Pembayaran kepada agen penyalur tenaga kerja yang telah membantu menemukan majikan.
Biaya-biaya tersebut sering kali menjadi tanggungan awal pekerja, sehingga sistem potongan gaji diterapkan sebagai bentuk cicilan.
Besaran Potongan Gaji
Pada umumnya, potongan gaji TKI di Singapura dapat mencapai hingga 90% dari total gaji selama 8 bulan pertama. Berikut adalah simulasinya:
Jika gaji bulanan adalah SGD 600, maka potongan 90% berarti pekerja hanya menerima SGD 60 per bulan.
Jika gaji bulanan adalah SGD 800, maka pekerja hanya membawa pulang SGD 80 per bulan.
Jumlah ini berlaku selama 8 bulan pertama kerja atau hingga total biaya agen lunas.
Setelah 8 Bulan, Gaji Diterima Penuh
Kabar baiknya, setelah 8 bulan pertama atau setelah seluruh biaya agen selesai dilunasi, TKI berhak menerima gaji penuh sesuai kontrak. Misalnya, jika gaji bulanannya adalah SGD 700, maka jumlah itulah yang akan diterima tanpa potongan tambahan.
Pekerja dapat menggunakan penghasilan tersebut untuk memenuhi kebutuhan pribadi, mengirim uang ke keluarga di kampung halaman, atau menabung untuk masa depan.
Tips Mengelola Keuangan Selama Periode Potongan Gaji
Meskipun potongan gaji cukup besar pada awalnya, ada beberapa cara yang bisa dilakukan untuk tetap mengelola keuangan dengan baik:
1. Bijak Mengatur Pengeluaran: Fokus pada kebutuhan pokok selama 8 bulan pertama dan hindari belanja yang tidak diperlukan.
2. Catat Pengeluaran dan Pemasukan: Buat catatan sederhana untuk mengetahui sisa uang yang bisa digunakan setiap bulannya.
3. Komunikasi dengan Keluarga: Jelaskan kondisi keuangan sementara kepada keluarga agar mereka memahami situasi dan tidak terlalu bergantung pada kiriman uang.
Kesimpulan
Potongan gaji TKI di Singapura merupakan bagian dari sistem pembayaran biaya perekrutan dan pelatihan yang umum dilakukan. Meskipun terasa berat pada awalnya, hal ini hanya berlangsung sementara. Setelah periode 8 bulan selesai, pekerja dapat menikmati gaji penuh mereka. Dengan pengelolaan keuangan yang bijak, bekerja di Singapura tetap bisa menjadi peluang besar untuk meningkatkan taraf hidup dan membantu keluarga di tanah air.
Jika Anda berencana bekerja di Singapura, pastikan untuk memahami detail kontrak kerja dan potongan gaji agar tidak terjadi kebingungan di kemudian hari.
